देश में लागू होने वाले New Labour Codes 2026 को लेकर कर्मचारियों के बीच सबसे बड़ा सवाल यही है कि अब ओवरटाइम करने पर कितना पैसा मिलेगा। खासतौर पर जो कर्मचारी रोज 8–9 घंटे से ज्यादा काम करते हैं, उनके लिए यह नियम बेहद महत्वपूर्ण हो गया है।
नए नियमों के अनुसार, अब कंपनियों को ओवरटाइम के बदले कर्मचारियों को ज्यादा और सही भुगतान करना होगा। यानी अगर आप एक्स्ट्रा काम करते हैं तो उसका सीधा फायदा आपकी सैलरी में दिखाई देगा।
नया लेबर कोड क्या कहता है
सरकार द्वारा बनाए गए नए श्रम कानूनों में ओवरटाइम को लेकर स्पष्ट नियम दिए गए हैं।
• 8 घंटे से ज्यादा काम करने पर ओवरटाइम माना जाएगा
• कंपनी ओवरटाइम देने से मना नहीं कर सकती
• कर्मचारियों को अतिरिक्त काम का पूरा भुगतान मिलेगा
• काम के घंटे और पेमेंट दोनों पर नियम लागू होंगे
क्या हर कंपनी को यह नियम मानना होगा?
हां, लागू होने के बाद सभी संगठित सेक्टर में यह जरूरी होगा।
1 घंटे ओवरटाइम पर कितनी सैलरी मिलेगी
नए नियम के अनुसार:
• ओवरटाइम का पैसा डबल रेट (2 गुना) पर मिलेगा
• यानी आपकी प्रति घंटे की सैलरी × 2
उदाहरण से समझें:
अगर आपकी सैलरी का प्रति घंटे हिसाब ₹100 है
तो 1 घंटे ओवरटाइम = ₹200 मिलेगा
अगर ₹200 प्रति घंटा है
तो ओवरटाइम = ₹400 मिलेगा
क्या यह सभी कर्मचारियों पर लागू होगा?
👉 ज्यादातर प्राइवेट और संगठित सेक्टर में लागू होगा।
ओवरटाइम कैसे कैलकुलेट होता है
ओवरटाइम की गणना बेसिक सैलरी के आधार पर होती है।
• Basic Salary + DA के आधार पर कैलकुलेशन
• कुल घंटे से प्रति घंटा रेट निकाला जाता है
• फिर उसका 2 गुना दिया जाता है
उदाहरण:
• बेसिक + DA = ₹15,000
• महीने के घंटे = 26 दिन × 8 घंटे = 208 घंटे
• प्रति घंटा = ₹72 (लगभग)
• ओवरटाइम = ₹144 प्रति घंटा
क्या कुल सैलरी से कैलकुलेट होता है?
👉 नहीं, मुख्य रूप से बेसिक + DA से होता है।
कंपनियों के लिए क्या बदलाव
• ओवरटाइम रिकॉर्ड रखना जरूरी होगा
• सही समय पर भुगतान करना होगा
• नियम तोड़ने पर कार्रवाई हो सकती है
क्या कंपनी ओवरटाइम फ्री में करा सकती है?
👉 नहीं, यह गैरकानूनी होगा।
कर्मचारियों के लिए फायदे
• मेहनत का पूरा पैसा मिलेगा
• एक्स्ट्रा काम का लाभ
• सैलरी में बढ़ोतरी
• शोषण में कमी
क्या इससे कर्मचारियों की आय बढ़ेगी?
👉 हां, सीधे फायदा होगा।
काम के घंटे को लेकर नया नियम
• एक दिन में 8 घंटे काम
• उससे ज्यादा पर ओवरटाइम
• साप्ताहिक कार्य सीमा तय
क्या 12 घंटे काम कराया जा सकता है?
👉 हां, लेकिन ओवरटाइम देना जरूरी होगा।
जरूरी सावधानियां
• अपना वर्किंग टाइम रिकॉर्ड रखें
• सैलरी स्लिप चेक करें
• HR से नियम समझें
• गलत भुगतान पर शिकायत करें
क्या कर्मचारी शिकायत कर सकता है?
👉 हां, लेबर विभाग में कर सकता है।
बीच में जरूरी सवाल
क्या 1 घंटे ओवरटाइम पर डबल पैसा मिलेगा? → हां
क्या कंपनी मना कर सकती है? → नहीं
Important Links
Official Website – labour.gov.in
Disclaimer
यह जानकारी नए लेबर कोड और मीडिया रिपोर्ट्स के आधार पर दी गई है। नियमों के लागू होने की स्थिति और कंपनी की पॉलिसी के अनुसार बदलाव संभव है। सटीक जानकारी के लिए आधिकारिक अधिसूचना को ही अंतिम मानें।